گوگل در سال های فعالیتش، همیشه در تلاش بوده تا پیشرفت نموده و بهترین و برترین در حوزه خود باشد.

5 راز موفقیت گوگل  

تلاش مدام برای بهترین بودن

گوگل در سال های فعالیتش، همیشه در تلاش بوده تا روز به روز پیشرفت نموده و بهترین و برترین در حوزه خود باشد. این غول حوزه تکنولوژی یک الگوریتم روزانه دارد تا همیشه به روز باشد و پیشرفت کند. یکی از تازه ترین بروز رسانی های گوگل این بوده که صفحات وب را بر اساس موبایل فرندلی بودن یا میزان ر گوگل در سال های فعالیتش، همیشه در تلاش بوده تا روز به روز پیشرفت نموده و بهترین و برترین در حوزه خود باشد. این غول حوزه تکنولوژی یک الگوریتم روزانه دارد تا همیشه به روز باشد و پیشرفت کند. یکی از تازه ترین بروز رسانی های گوگل این بوده که صفحات وب را بر اساس موبایل فرندلی بودن یا میزان  احتی استفاده از آن ها با تلفن همراه بررسی کند. گوگل در رده بندی های جدید خود برای صفحاتی که موبایل فرندلی هستند، امتیاز بیشتری قائل شده و آن ها را در جایگاه بهتری قرار می دهد. در کشور ژاپن یک شعار وجود دارد و آن kaizen به معنی پیشرفت مداوم است که شرکت ها این شعار را سرلوحه کار خود قرار می دهند. خیلی اوقات صاحبین کسب و کار ها فکر می کنند که کسب و کارشان در بهترین جایگاه شغلی قرار دارد، اما این موضوع فقط یک توهم است. این که همه چیز بر وفق مراد است و خوب پیش می رود اهمیتی ندارد. چیزی که مهم است این موضوع است که نیاز مبرم به پیشرفت مداوم و همچنین رو به جلو دارید تا بتوانید در آینده هم همین جایگاه را داشته باشید و همین گونه برتر بمانید. اگر این کار را نکنید از بازار رقابت با رقبا جا می مانید و جایگاهتان را به دیگری واگذار می کنید.

کم بودن بهتر از زیاد بودن است

به نظر شما گوگل مدام در حال خلق ایده و طراحی نمودن است یا روندی ثابت دارد؟ تقریبا همه ی ما بر این عقیده هستیم که اگر شرکتی داشته باشیم، داشتن چند کارمند و مدیر با کیفیت کافی است. تعداد کم و کیفیت بالاتر همیشه خواسته ما بوده و هست. لری پیج موسس گوگل می گوید، برای من کار کردن در جایی که تعداد آدم های زیادی در حال فعالیت کاری هستند بسیار سخت تر است. این موضوع همیشه یکی از مهم ترین فلسفه های گوگل بوده است : همیشه زمانی که موضوع مدیریت در میان باشد، کم در حقیقت زیاد است. در یک رستوران، اگر تعداد سرآشپز ها نسبت به آشپز ها بیشتر باشد، قطع به یقین کیفیت غذا تعریفی نخواهد داشت. در روزگار اخیر انسان ها بهتر می توانند خودشان را مدیریت کنند، کافی است برای آن ها هدفی مشخص نموده و اجازه بدهید کارشان را انجام دهند...

 

برای رسیدن به هدف و لذت بردن کار کن نه پول

تا به حال فکر کرده اید که اگر مدیر مجموعه یا سازمانی بودید، به چه تعداد کارمند احتیاج داشتید؟ لری پیج می گوید اگر هدف اصلی از کار کردن برای ما پول بود باید مدت ها پیش گوگل را به قیمت گزافی می فروختیم و الان در سواحل هاوایی مشغول خوش گذرانی و آفتاب گرفتن می بودیم. یکی از عناصر مهمی که همیشه از کارآفرینان موفق شنیده ایم این بوده است که این گونه افراد کمترین انگیزه مالی را داشته اند و به دنبال خلق چیزی بیش از پول بوده اند. به طور مثال استیو جابز که روز های اولیه تاسیس شرکتش شباهت بسیاری به زندگی موسسان گوگل یعنی لری پیح و سرگئی برین دارد. انگیزه اصلی او از تاسیس این کسب و کار به هیچ عنوان پول نبود. پیج می گوید که برای اولین بار ایده اصلی گوگل را در خواب دیده است. ایده ای که او در خواب دیده به شکل زیر بوده است:

” دانلود کل وب ” این چیزی بود که به ذهن او رسید که بعد ها به موتور جستجو معروف شد. نکته مهمی که اینجا وجود دارد این است که برترین کارآفرینان موفق دنیا با این شعار که من باید پولدار شوم شروع نکرده اند. پول برای این گونه از افراد هیچ گاه انگیزه اصلی نبوده است. انگیزه ای که این افراد داشته اند، یک هدف و یک ایده بوده است که احتمال می رفته بتواند به بشریت کمک کند و دنیا را متحول نماید.

 

دقت و تمرکز بر روند پیشرفت

به نظر شما هدف چیست؟ خیلی شرکت ها هستند که با گذر زمان به موفقیتی نمی رسند. به نظر شما کجای کار این شرکت ها ایراد دارد. به نظر لری پیج این گونه افراد آینده نگری ندارند. آنها آینده را نادیده می گیرند و احتیاجات آن را پیش بینی نمی کنند. بلاک باستر در سال 2000 میلادی می توانست شرکت نتفلیکس را به قیمت 50 میلیون دلار بخرد، اما مسئولانش اشتباه نموده و این پیشنهاد را رد کردند. امروز دیگر بلاک باستری وجود ندارد، اما نتفلیکس در چنینن جایگاهی واقع شده است. شرکت های بسیاری مثل kodak و پولوراید، عکاسی دیجیتال را جدی نمی گرفتند و به دلیل این بی اعتنایی ضرر شدید کرده و ضربه های جبران ناپذیر خوردند. برنامه معروف  my space از دنیای مجازی حذف شد زیرا صاحبین آن نتوانستند احتیاجات آینده مردم را حدس زده و در راستای آن گام بردارند. شرکت hostess نتوانست قدم مهمی در راستای سلامت تر غذا خوردن مردم بردارد و مجبور شد در سال 2012 میلادی شرکت را تعطیل کند. لری پیج، بنیان گذار گوگل معتقد است : قدرت پیش بینی نمودن آینده و مسیر حرکت بازاری که در آن پا نهاده ایم، برای هر کارآفرین و رشد و رونق کسب و کارش امری حیاتی و ضروری است، علی الخصوص در دنیای امروز که با سرعت نور در حال پیشرفت در دنیای تکنولوژی و دیگر عرصه ها می باشد.

 

برای جهان و مردم دنیا خوبی بخواه

آیا می دانید چه روندی بر روی کسب و کار یا تجارت شما تاثیر گذار است؟ لری پیج می گوید خیلی از افراد فکر می کنند که کمپانی های بزرگ جهانی مکار و حیله گر هستند. شاید باور نکنید، شعار غیر رسمی گوگل این است: کار غیر اخلاقی انجام نده که به تازگی یک شعار دیگر هم به آن اضافه شده که می گوید، کارت را به نحو احسن انجام بده. او می گوید: علت دید بدی که بسیاری از شرکت ها نسبت به برند ها دارند این موضوع است که این شرکت ها به دنیال منافع مالی بوده و در نهایت فقط به فکر خودشان هستند و مردم به راحتی این موضوع را درک می کنند.

گوگل از گذشته تا کنون همیشه علاقمند بوده، آدم خوب داستان باقی بماند. هدف گوگل همیشه در دسترس قرار دادن اطلاعات، مرتب کردن و مفید تر نمودن اطلاعات کل جهان بوده است. امروزه بسیاری از مصرف کنندگان و مشتریان، شرکت هایی را که خدمات بد ارائه می دهند، به مشتریان زور می گویند و یا محیط زیست را آلوده می کنند مجازات می کنند. کسب و کار فقط کسب درآمد و سود نیست بلکه کمک به کل جهان هستی برای بهتر بودن است. این موضوع دقیقا همان چیزی است که گوگل آن را خوب فهمیده و دلیل موفقیتش است.

حال سوال اصلی اینجاست که آیا ما قصد داریم تمرکز خود را بر روی خوب بودن بگذاریم؟ در دنیای پر از هرج و مرج و پر آشوب امروزی که دریایی از اطلاعات تکنولوژیکی و مدیریت های مجازی در آن موجود است، مردم بیش از پیش ترجیح می دهند تا از شرکت هایی حمایت کنند تا به سلامت زندگی آن ها کمک نموده، امن باشد و با رعایت مسائل اخلاقی زندگی آن ها را بهبود ببخشد.